Tag Archief van: werkgever

Veranderingsmanagement in de praktijk

Het managen van veranderingen is belangrijk voor het slagen van veranderingen binnen een organisatie. Er zijn veel stappen die bepalend zijn voor het succesvolle veranderen, van het vaststellen van de noodzaak tot verandering tot het uitvoeren ervan en het beoordelen van de resultaten.

Identificatie van de noodzaak tot verandering

De eerste stap in veranderingsmanagement is het identificeren van de noodzaak tot verandering. Dit kan worden gedaan door het analyseren van interne en externe factoren, zoals veranderende marktomstandigheden, verouderde technologieën en veranderende wet- en regelgeving.

Wanneer de voorbereiding en planning voltooid zijn, is het tijd om de verandering door te voeren. Dit omvat het uitvoeren van de geplande acties en het monitoren van de voortgang. Het is belangrijk om de medewerkers te betrekken bij de veranderingen, zodat zij begrijpen waarom de verandering noodzakelijk is en hoe zij hieraan kunnen bijdragen. Communicatie is hierbij een belangrijk aspect, zowel intern als extern.

Het is belangrijk de uitkomsten te beoordelen nadat het plan is uitgevoerd. Dit kan door middel van metingen voor en na de verandering, zoals het vergelijken van de prestaties van de organisatie. Wanneer nodig, kunnen er aanpassingen worden gedaan om ervoor te zorgen dat de verandering effectief is en de gewenste resultaten oplevert.

“Change is the only constant in life.” – Heraclitus

Sustainability

Het is ook belangrijk om te zorgen dat de veranderingen zijn gebaseerd op duurzaamheid, zodat de voordelen van de veranderingen op lange termijn behouden blijven. Dit doe je door processen en procedures in te stellen die ervoor zorgen dat de veranderingen blijvend zijn

Statistieken die uitleggen hoe een bedrijf verandert en hoe dat wordt beheert

Land van herkomst: USA
Infographic designer: Unknown
Opdrachtgever: Raconteur
Bron: Raconteur
Formaat: 4660 x 2865


Kleuren



Burn-out in de werkomgeving: oplossingen

Burn-out is een veelvoorkomend probleem onder werknemers. Het welzijn van een persoon, speelt een belangrijke rol in het voorkomen van burn-out. Werknemers die zich mentaal gezond voelen, zijn productiever en hebben minder kans om uitgeput te raken.

Mentale gezondheid onder werknemers

Het belang van werknemers en hun mentale gezondheid kan niet genoeg benadrukt worden. Een gezonde werknemer is niet alleen productiever, maar is ook minder afwezig en heeft minder kans op ziekteverzuim. Bovendien kan een werknemer met een goede mentale gezondheid bijdragen aan een positieve werkomgeving, wat van groot belang is voor het welzijn van de hele organisatie.

“Preventie is beter dan genezen, wees proactief in het behouden van je mentale gezondheid en voorkom burn-out.”

Er zijn diverse manieren waarop organisaties kunnen bijdragen aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Dit kan door het aanbieden van mentale gezondheidsprogramma’s, het creëren van een ondersteunende werkomgeving en het bieden van flexibiliteit in werktijden. Ook het aanbieden van educatie over mentale gezondheid kan bijdragen aan het verminderen van stigmatisering en het verhogen van begrip voor mentale gezondheid in de organisatie.

De oorzaken van een burn-out

Burn-out is vaak het gevolg van langdurige stress en overspannenheid. Dit kan veroorzaakt worden door een combinatie van factoren zoals een overbelaste werkdruk, een gebrek aan controle over de eigen werkzaamheden, een gebrek aan ondersteuning en erkenning en een gebrek aan balans tussen werk en privé. Het is belangrijk om deze factoren in de gaten te houden en preventieve maatregelen te nemen om burn-out te voorkomen.

Tekst: Brian / Opmaak: Paul

Uitleg over Burn-out op de werkplek

 

Land van herkomst: USA
Infographic designer: Unknown
Opdrachtgever: Raconteur
Bron: Raconteur
Formaat: 2320 x 1489


Kleuren



Hoe voorkom je als marketeer een burnout

Als marketeer is het lastig om niet te veel te stressen. Je heb zo veel te doen, zo veel om over na te denken, zo veel om van alles en nog wat. Hoe gaan we er voor zorgen dat je niet onder de stress zit?

Laten we dat uitzoeken!

62% van alle marketeers zeggen zat ze onder de stress zitten, 80% zegt dat ze te veel moeten doen. Dat is niet fijn! Dit kan een impact hebben op van alles! Slaap, jouw hart, jouw gewicht, en je geheugen, zijn voorbeelden. Hoe gaan we dit tegen? Simpel! Veel mensen zeggen dat naar een psycholoog gaan helpt met stress verminderen, dan doe je dat toch gewoon? Nee!

Wat moet je wel doen?

Je kunt veel dingen doen om stress te verminderen: een film kijken, yoga proberen, een boek lezen, meer slapen en nog veel meer! Doe dit soort dingen vaak genoeg en de stress gaat weg. Als de stress vrijwel weg is, kun je er weer hard tegen aan! Succes!

Hoe voorkom je als marketeer een burnout infographic

Land van herkomst : Verenigde Staten
Infographic designerRamona Sukhraj
OpdrachtgeverOnbekend
BronImpact Branding & Design
Formaat : 800 x 3690


Kleuren


Een fijne werkomgeving

Infographic Een fijne werkomgeving

Hoe fijn is jouw werkomgeving? Een persoon die elke werkdag werkt is ongeveer 40 uur op de werkvloer. Ben jij wel tevreden met de sfeer op jouw werk?

Inhoud

  1. Gezondheid en veiligheid op de werkvloer
  2. Tips voor een gezonde werkomgeving
  3. Stress op werk voorkomen

1.Gezondheid en veiligheid op de werkvloer

Veiligheid is belangrijk op de werkvloer en het is een verplichting dat werkgevers ervoor zorgen dat men veilig aan het werk kan gaan. Als je ziet dat de veiligheids-omstandigheden niet aan de eisen voldoen dan is het tijd om aan de bel te trekken. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Bekijk de infographic hieronder om te vergelijken wat je kunt verbeteren.

  1. 10 gezondheid en veiligheid tips voor op de werkvloer

2.Tips voor een gezonde werkomgeving

Hoelang zit je achterelkaar op de pc? Als je een normale werkdag hebt van 9 tot 5 uur dan zit je bijna 8 uur achterelkaar op je stoel. Elke dag 6 uur lang zitten vergroot je kans om te overlijden aan diabetes, hart kwalen of obesitas met 18%. Een methode voor een gezondere werkomgeving is een standing desk. Men kan de tafel omhoog schuiven en zo staand te werk gaan. Uit onderzoek blijkt dat de mensen die staand werken meer energie hebben, productiever zijn en in het algemeen gelukkiger zijn. Mocht jouw werkplek geen budget bieden voor nieuwe bureaus stel dan voor om de volgende vergaderingen staand te houden. Dit helpt om de vergaderingen vlotter en productiever te laten verlopen.

  1. Gelukkig en gezond blijven op de werkvloer
  2. Zit recht achter je bureau 
  3. Werken en gezondheid

3.Stress op werk voorkomen

Het gevoel dat je nooit iets af kan krijgen voordat je van een opdracht naar de volgende opdracht word gestuurd. Miljoenen Nederlanders hebben last van een hoge werkdruk. De helft van deze mensen loopt het risico om een burn-out te krijgen. Deze tips kunnen jou helpen om kalmer te worden op je werk.

  • Drink veel water en voorkom overmatige consumptie van koffie
  • Plan in wat jij die dag wilt gaan doen
  • Zet elke vrijdag je werk klaar zodat je maandag ochtend gelijk kan beginnen waar je gebleven bent
  • Als het allemaal te veel word, neem dan diep adem en neem een paar minuutjes om weer kalm te worden
  1. Tips tegen werkstress

top 10 tips voor stressvrije werkvloer infographic

Curriculum Vitae: do’s & don’ts.

Een curriculum vitae heb je nodig als je bijvoorbeeld gaat solliciteren. Je kan hiermee de werkgever informeren over jou, je behaalde diploma’s en je werkervaring.


Op je cv staan vaak relevante opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten voor de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Werkgevers gebruiken soms een cv-verificatie om erachter te komen of een curriculum vitae klopt. Dit is verplicht voor functies waarbij integriteit van belang is.
In landen als de Verenigde Staten en Canada wordt een cv ookwel resumé genoemd. Het verschil tussen een cv en een resumé is dat een resumé over het algemeen korter is en altijd een persoonlijke doelstelling of profiel heeft. Hierin wordt aangegeven bij wat voor soort bedrijf, welke soort functie wordt gezocht, wat de beste ervaringen en eigenschappen de persoon heeft. Meestal worden deze ook ondersteunt door werkervaring en studie-ervaring. Bij een resumé probeert iemand op eigen wijze zijn eigen kunnen naar voren te halen, dat is bij een cv niet zo.
In deze infograpic laten wat je zien wat de do’s en don’ts zijn bij het maken van een goede cv. Sommige dingen zijn namelijk niet zo van belang, of kan je maar beter achterwege laten. Bekijk snel de infographic en maak jouw eigen cv! Bekijk hier een aantal voorbeelden.
Infographic Ebola een uitgebreide blik op het dodelijke virus


Land van herkomst: Amerika
Infographic designer: Onbekend
Opdrachtgever: Onbekend
Bron: theundercoverrecruiter.com
Formaat: 700 x 1713


Kleuren

Werkplek, hoe maak je deze productief en gelukkig?

Hoe productief denk jij dat je bent tijdens het werk? In deze infographic vind je manieren om gelukkiger en productiever te werken.


Op een fijne werkplek doe je je werk beter en is het natuurlijk ook leuker. Door simpele dingen als een muziekje opzetten verbeter je de werksfeer al. Om geen tijd te verspillen plan je alleen de belangrijkste meetings in. Je kunt ook workshops volgen om de productiviteit omhoog te brengen. Zo leer je bijvoorbeeld hoe je op een snelle manier e-mails sorteert en verwerkt. Een meerderheid van de werknemers heeft aangegeven dat als ze meer gewaardeerd worden ook harder zullen werken.
In deze infographic kun je meer te weten komen over een gelukkige en productieve werkplek. Bekijk de infographic snel!
Infographic Werkplek hoe maak je deze productief en gelukkig


Land van herkomst: Amerika
Infographic designer: DOnbekend
Opdrachtgever: Name Badges International
Bron: Entrepreneur.com
Formaat: 650×5000 px


Kleuren